CONSULTORES COLOMBIANOS

Desarrollamos cursos de Capacitacion para Juntas Directivas o para Miembros individuales de Juntas Directivas con relación a su RESPONSABILIDAD LEGAL, que deviene en temas de RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL Y PENAL, en las personas que conforman el organo directivo de una sociedad o de una organización sin animo de lucro.

LOS MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA

Los miembros de una Junta Directiva  están obligados a desempeñar su cargo con gran mistisismo, diligencia, esmero, dedicación, capacidad

Cada miembro de la Junta Directiva debe tener un conocimiento práctico del negocio al cual se dedica la compañía, sus líneas de producción, políticas de recursos humanos y los problemas específicos que la afectan.

El nuevo miembro tiene el deber de informarse en detalle antes de aceptar formar parte de la Junta Directiva, por ejemplo  debe leer las actas de la Junta Directiva y las de sus principales comités correspondientes al año anterior, así como los informes presentados por la administración y la revisoría fiscal a la asamblea general de accionistas durante los últimos años.

Además, los nuevos directores deben solicitar y estudiar todos los dictámenes que tengan por objeto la compañía, tales como informes relacionados con las inversiones, la cartera, los activos fijos, la situación laboral, las expectativas del mercado para los productos o servicios de la compañía, etc.

También deben esforzarse por lograr una rápida familiarización con sus colegas de la Junta Directiva y con otros miembros claves del equipo de administración.

De los directores veteranos se da por sentado que dentro de sus responsabilidades permanentes han incluido la lectura de las actas e informes antes mencionados.

No obstante, ellos deben mantenerse alerta para identificar, conocer y evaluar todos los informes que se relacionen con la compañía y que provengan de fuentes externas, sin abandonar el diálogo permanente con los otros miembros de la Junta Directiva y las personas claves dentro del equipo de la administración.

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Asumir riesgos es una parte esencial del arte de hacer negocios y por definición no todos los riesgos son controlables y algunos conllevan un perjuicio para la compañia u organización. 

- No incluir las comisiones como factor salarial por ejemplo?

- Despedir a un trabajador que ha robado a la empresa sin desarrollar acciones penales?

- Aceptar el maquillaje a estados financieros para obtener beneficios empresariales a traves de prestamos u otros medios?

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