Nos hacemos parte de tu equipo, para ayudarle a tomar decisiones estratégicas y generadoras de valor, en el marco de las particularidades de su industria.
Le brindamos herramientas para gestionar las relaciones laborales de su organización, ponderando el riesgo y la mejor alternativa.
Podemos apoyarle en procesos como:
- Contratación
- Tercerización
- Administración de salarios
- Compensación variable
- Definición de turnos y jornadas
- Cumplimiento en materia de seguridad social (riesgos, salud y pensiones
- )Manejo de personal antiguo
- Administración de fueros
- Análisis de casos disciplinarios
- Prevención del acoso laboral
- Reglamentos internos y códigos de conducta
- Manejo de aprendices
- Transferencias de personalManejo de relaciones colectivas en el día a día
- Análisis relativos al concepto de unidad de empresa
Estudio Ejecutivo Pensional
Pensando en asegurar su futuro y la mejor calidad de vida para su retiro, le ofrecemos un Estudio Ejecutivo Pensional mediante el cual tendrá la posibilidad de proyectar su Pensión de Vejez y conocer anticipadamente cual es el Régimen Pensional, la Normativa Aplicable más favorable a su caso y Valor Aproximado de su mesada pensional.
Para ello, se realiza una valoración económica “CALCULO ACTUARIAL” de sus aportes realizados durante toda su vida laboral y teniendo en cuenta, que el valor del dinero cambia en el tiempo, se proyectará el valor de los aportes a futuro hasta el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos para acceder a la pensión de vejez, logrando con ello, mantener el promedio más favorable y conveniente en sus aportes para obtener el mejor valor de su pensión o el deseado, de acuerdo a su capacidad de aporte al Sistema General de Pensiones.
Este cálculo que elaboraremos en su Estudio Ejecutivo Pensional, igualmente nos podrá demostrar de manera práctica y a la luz de la normatividad vigente, a que sistema debería estar afiliada la persona en cada caso particular, permitiéndole escoger la mejor alternativa pensional y determinando los posibles daños y perjuicios ocasionados por una indebida asesoría.
Así mismo, elaboramos un comparativo para determinar las diferencias entre los DOS SISTEMAS PENSIONALES que existen en Colombia, El Régimen de Prima Media con Prestación Definida Administra hoy COLPENSIONES antes (ISS) y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad que administran los FONDOS PRIVADOS DE PENSIONES.
Nuestro equipo está conformado por un destacado grupo interdisciplinario de actuarios y abogados especialistas en seguridad social.
Consultenos
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